回答1：
单独找到那个员工，并让她母子（女）俩一起到一个相对独立的地方安慰下，先为你的不理智道歉，再强调一下你之所以发火确实是因为她做错了、还违反公司规定（也让孩子明白自己妈妈是有错、且你作为妈妈的上司有责任批评她）。然后让孩子离开，和那位员工一起看看她犯的错有没有补救措施、公司有规定的话严格按照再公司规定以“迟到”对她作出处罚（规章制度的权威性还是要的）