回答1：
首先对于幼教专业想转爵士鼓教学的教师，教学能力是首要门槛，其次是管理能力，而鼓者相对于培训的要求可以说是行业内品牌机构最为严格的，特训期严苛的考核标准和低通过率必须达标，经过重重考核，即便是幼教专业的零基础教师也能做到3天特训+返校练习即可上岗。

想要学员能将爵士鼓的节奏魅力、音乐艺术展现的淋漓尽致，是需要系统的教学体系、专业的技术人才共同完成，二者缺一不可。由于爵士鼓教育行业的特殊性，大部分从业者未接受过系统专业学习，行业标准混乱，教师水平良莠不齐，无论是音乐素养、演奏能力还是教育理念都与专业教师存在巨大差距，并且大部分教师同时又是机构运营管理者，日常繁琐事务很大程度影响了教师心境与学习效率，所以多年来专业水平提升缓慢，甚至止步不前。

本着“教出优秀学生，专业师资首要”的信念，鼓者围绕“高标准、高要求、高保障”的原则，以《鼓者教学体系》：《鼓者爵士鼓系统教程》为轴心展开，以提高教师职业素养为首要目标，保障每位鼓者教师都能成为拥有使命感，且音乐能力全面的职业教育工作者。

以上是目前鼓者对于教师的能力考核，而通过考核后，薪资待遇也会相应的提高。鼓者的价值观就是让教师成为行业专家，实现价值，让员工幸福生活，归属立业！