回答1：
撰写辞职信没有固定格式，可以包含以下内容：
1、开头称呼，要写接收人及职务；
2、辞职的请求和有关理由，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等；
3、表达对公司的前期的培养的感谢；
4、说明工作交接情况；
5、祝愿公司将来发展顺利；
6、个人签字盖章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回答2：
辞职信的范文：