1、实习生规模和比例：评定机构关注实习生的数量和比例，评估医院是否有足够数量的实习生用于培养新一代的医疗人才。

2、实习生培训计划：评定机构会考察医院是否有良好的实习生培训计划，包括培训内容、培训方法和培训资源的合理安排。

3、实习生管理：评定机构关注医院对实习生的管理制度和措施，包括实习生的分配、考核、工作安排和指导等。

4、实习生权益保障：评定机构会关注医院对实习生权益的保障情况，包括实习生的工作和生活待遇、劳动合同签订，以及健康与安全等方面的保障。