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1、人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

2、企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。

3、人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。

4、包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。

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